这篇推文没有题目，只有你

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在这里：

既可以是长篇大作，还可以是热点短评；既能够编审校对，还能够美工排版；既可以是资讯搜集高手，还可以用图片、视频表达你的观点；既了解传统自媒体，又喜欢探索新业态......

我们提供平台和资源，你一定能找到自己感兴趣的内容，并做得越来越好！

我们能够提供的岗位如下：

视频创作与运营：负责各类内容的视频化表达，共同运营多个新媒体平台。

信息与资讯传播：负责检索与整理满足读者需求的最新价值信息。

热点跟踪与创作：负责法律类热点分析的审核与相关平台的运营。

新媒体创作与运营：根据兴趣参与微博、知乎、百家号等图文类新媒体的运营。

排版与美工技术：负责微信公众号的图文排版与图片类技术支持。

市场与对外合作：负责平台资源整合与外部活动的衔接、内部活动的对外推广。

学术编审与创作：负责学术类作品的专业质量把控与高质量作品的创作。

非学术系列创作：负责职业、升学、考试、校园生活等版块的图文创作。

加入

方式

准备一封个人陈述，明确个人信息（含照片）、岗位选择、加入我们的原因以及你在相关领域的经验或能力（附证明或说明），形式不限。

以上内容，请发送至邮箱：[e-mail]；邮件标题为：张三+加入青苗法鸣，我们均会在72小时内回复。

投递完你的信息，会有1-3轮我们互相深入了解的过程，期待我们的团队能因为你而更加优秀！

认识一下

我们

2020年，一个载入人类历史的年份，对我们的发展而言也是极不平凡的。从“青苗法鸣”微信公众号、微博和知乎三位一体协同建设，到“青法在线”微信公众号、“青法小助手”CCtalk客户端两翼齐展，再到百家号、头条号、网易新闻号、少数派与B站的初步探索，10大线上平台，矩阵化运营成效明显！

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目前，我们全平台拥有20万+的关注，超6000万的累积阅读量，读者范围辐射国内所有地区近500所高校及200多家实务单位。累计推送学术、职业、竞赛、考试等各类信息超5000条，线上讲座】咨询及付费推文，累计覆盖10000余人次。实现了法学学术、法学教育、法律职业与法律热点四大版块共同发展。

成长大事记：

2016年11月，青苗法鸣微信公众号在北京大学注册成立；

2016年12月，第一次公开对外征稿；

2017年01月，推送第一篇阅读量破万的文章；

2017年10月，累计订阅人数破万；

2018年03月，青苗法鸣微博与知乎平台创建，编辑部人数首次达到10名；

2018年06月，累计订阅人数超过2万；

2018年07月，成功举办第一次“青苗法鸣读书会”；

2018年10月，咨询平台开始试运行；

2018年11月，青苗法鸣两周岁，我们发出了《青苗法鸣之问：我们为什么要出发？》；

2019年04月，首次线下推介会在西南政法大学召开，到场人数300+，编辑部人数达到19名；

2019年08月，累计订阅人数超过5万，推送第一篇阅读量破5万的文章；

2019年11月，青苗法鸣三周岁，我们共同梳理了《一路放弃，一路坚守：青苗法鸣这三年》，制作出《青苗法鸣三周年纪念文集序》，收录三年来的优质文章30余篇；

2020年01月，旗下又一重要子平台“青法在线”微信公众号成立；

2020年02月，青法在线专题讲座正式启动，青苗成长计划第一期学员正式入营；

2020年03月，2020年度上半年招新开始，共收到来自22所高校的55名同学投递的简历；

2020年05月，单月来稿数量超过200篇，达历史之最；

2020年06月，青苗法鸣B站、“教育学人在线”百家号和“青苗法鸣在线”网易号，开始探索式发展；

2020年07月，编辑部组织架构调整，编辑人数超过20名；

2020年08月，单篇阅读量超过10万，综合订阅人数超过15万，累计阅读量超过5000万；

2020年11月，青苗法鸣四周岁，我们发表《迈向价值创造，青苗法鸣第四年》纪念推文；目前，综合订阅人数超过20万，累计阅读量超过6000万,10大线上平台共同发展；

未来，还有更多精彩，期待我们携起手来，共同见证......

我们是一群志同道合的人，是一支稳定的战斗团队，我们的成员拥有清华、北大、港大、南大、法大等多所知名高校的教育背景。我们在各自领域的努力与优秀、忙碌与疲劳，丝毫不能影响认真负责的工作态度及一切为了青年学人的情怀理想。

1000多个日子里，我们无怨无悔，践行着最初的诺言，一切为了青年学人。

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在这里的你，

虽然没有拿到手软的奖学金；

虽然没有创业公司给你描绘允诺的期权；

虽然没有入职之后的高额薪酬和升职空间；

但是，可以有各式各样的成长资源；

但是，可以有处于一个有爱集体中的归属感；

但是，可以有获取稿酬、单项奖金、福利津贴、咨询与讲座酬劳的机会，努把力，一年的零食没问题；

但是，可以成为我们的创始合伙人之一！

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本文责编 ✎  编辑部

排版编辑 ✎ Stacy